我公司2017年度工作總結(jié)暨表彰大會隆重召開

2月2日，華北商廈2017年度工作總結(jié)暨表彰大會在主店九樓會議室隆重召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各分公司、處室主要領(lǐng)導(dǎo)及受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人代表共計160余人參加了會議。兩店各分公司、各處室員工分別在各分會場收聽了會議同步廣播。董事長胡世忠做了重要講話，總結(jié)了上一年度的工作，對新一年的工作進(jìn)行了安排，并提出了2018年的中心任務(wù)為“提升品牌增效益”。會議對過去一年中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。黨委副書記、工會主席白美麗主持了大會。

大會在莊嚴(yán)的廈歌聲中拉開序幕。董事長在總結(jié)上一年工作時指出：剛剛過去的2017年，是企業(yè)發(fā)展史上可圈可點、令人欣慰的一年。在全體員工的共同努力下，我們依靠“六個加大”的經(jīng)營戰(zhàn)略，堅持深耕細(xì)作，堅持品牌立店，打造工匠精神，提升服務(wù)水平和管理水平，提前進(jìn)入了新時代高質(zhì)量發(fā)展的航道，全年實現(xiàn)銷售和利稅分別比上年度同比增長10%和12.5%，在巨大的市場壓力下，逆勢而上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出全國百貨零售業(yè)的平均增長幅度。

董事長指出，在看到成績的同時，我們還要清醒地認(rèn)識到自身的不足與存在的問題。2018年，我們的中心任務(wù)是“提升品牌增效益”，要以品牌儲備和引進(jìn)為突破口，在提升單位面積回報率上做大文章，并安排了重點做好的幾項工作。

董事長要求，在新的一年里，聚焦新目標(biāo)，展現(xiàn)新作為，以新零售思維，不斷創(chuàng)新，共同奮進(jìn)，牢記“滿足人民對美好生活的需求，提升百姓生活品質(zhì)”這一偉大使命，進(jìn)一步提升商品品質(zhì)，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，共同創(chuàng)造更加美好的生活，在創(chuàng)百年名店的道路上攜手并進(jìn)！

會議表彰了3個先進(jìn)集體、23個先進(jìn)柜組和334名先進(jìn)個人，這些先進(jìn)個人包括誠信標(biāo)兵、金牌柜組長、銀牌柜組長、金牌師傅、服務(wù)明星、服務(wù)小行家、優(yōu)秀內(nèi)審員、優(yōu)秀教員、最佳合理化建議獎、優(yōu)秀營業(yè)員和先進(jìn)工作者。先進(jìn)集體代表、男裝分公司經(jīng)理高鳳海發(fā)言表示，成績屬于過去，新的一年，將繼續(xù)揚長避短，開拓創(chuàng)新，不斷打造工匠精神，精益求精，執(zhí)著敬業(yè)，堅決落實服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的要求，向服務(wù)要效益，使經(jīng)營管理再上新臺階。服務(wù)小行家代表、珠化分公司員工王曉戈發(fā)言表示，在新的一年里，要更加認(rèn)真踐行工匠精神，把服務(wù)好顧客作為首要任務(wù)，不斷提升個人的服務(wù)水平，保持業(yè)績的增長，帶著一顆感恩的心服務(wù)顧客，在新的一年里再創(chuàng)輝煌。

會議還宣布了43名促銷員轉(zhuǎn)為合同制員工的決定。