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華北商廈企業(yè)文化的形成--

    華北商廈的企業(yè)文化是企業(yè)的創(chuàng )業(yè)者胡世忠,在帶領(lǐng)員工艱苦創(chuàng )業(yè)的歷程中,繼承傳統商德文化和吸納現代經(jīng)商意識,逐步培育形成并在長(cháng)期經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐中不斷豐富的,是胡世忠個(gè)人品質(zhì)的升華和精神的凝練,也是企業(yè)長(cháng)盛不衰的“遺傳基因”。

企業(yè)理念:誠信為本,以德興商,顧客至上,創(chuàng )百年名店。

企業(yè)使命:主動(dòng)承擔社會(huì )責任,為員工成長(cháng)打造平臺。

企業(yè)愿景:企業(yè)長(cháng)盛不衰,員工健康快樂(lè )。

企業(yè)精神:團結、誠信、嚴謹、創(chuàng )新 

服務(wù)理念:永遠站在消費者一邊,讓顧客100%的滿(mǎn)意,讓100%的顧客滿(mǎn)意。

管理理念:無(wú)情的制度,有情的管理

安全理念:平安是福,安全是最大的效益

學(xué)習理念:學(xué)習為了自己更好的工作和生活, 學(xué)習為了企業(yè)更好的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展

員工風(fēng)尚:對待工作像對自己的事一樣認真,

          對待同事像對家人一樣和善, 

          對待顧客像對待朋友一樣真誠。

 選用干部原則:

                遵紀守法,愛(ài)崗敬業(yè), 

                創(chuàng )新經(jīng)營(yíng),誠實(shí)守信,

                廉潔奉公,樂(lè )于奉獻, 

                敢于負責,善于學(xué)習,

                善于溝通,執行到位。

 

華北商廈的十二種精神


1.發(fā)揚艱苦創(chuàng )業(yè)精神,始終保持創(chuàng )業(yè)激情;
2.發(fā)揚一竿子插到底的工作作風(fēng)和雷厲風(fēng)行的精神;
3.發(fā)揚做事認真、不怕困難、迎難而上實(shí)干精神;
4.發(fā)揚打鐵先要自身硬、以身作則的精神;
5.發(fā)揚壓歪風(fēng)樹(shù)正氣、敢于管理的大無(wú)畏精神;
6.發(fā)揚敢于負責、勇于承擔責任的精神;
7.發(fā)揚光明磊落、勇于開(kāi)展批評與自我批評的精神;
8.發(fā)揚嚴格管理、勇于創(chuàng )新的精神;
9.發(fā)揚不圖名、不圖利、大公無(wú)私的奉獻精神;
10發(fā)揚居安思危、走一步看三步的前瞻性精神;
11.發(fā)揚不貪財、不貪色、一身正氣干工作、廉潔自律精神;
12.發(fā)揚關(guān)心愛(ài)護職工、以人為本的精神。
 

誠信的三個(gè)層次:

               說(shuō)到做到、不欺不騙、為他人著(zhù)想。
四個(gè)一樣:

                領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣;

                有人檢查和無(wú)人檢查一個(gè)樣;

                節假日和平常一個(gè)樣;

                嘴上說(shuō)的和實(shí)際做的一個(gè)樣;