踐行十二種精神 做誠(chéng)信共產(chǎn)黨員 華北商廈隆重舉辦紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨建黨94周年專(zhuān)題活動(dòng)

踐行十二種精神 做誠(chéng)信共產(chǎn)黨員
       華北商廈隆重舉辦紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨建黨94周年專(zhuān)題活動(dòng)
       6月27日早7時(shí)，華北商廈九樓會(huì)議室，由公司黨委組織的“踐行十二種精神 做誠(chéng)信共產(chǎn)黨員”——紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨建黨94周年專(zhuān)題活動(dòng)在這里隆重舉行。
會(huì)議由黨委副書(shū)記白美麗主持，伴隨雄壯的《國(guó)際歌》，與會(huì)170多名黨員全體起立。大會(huì)首先進(jìn)行對(duì)照“十二種精神”，“照鏡子、找不足”活動(dòng)的典型發(fā)言。“照鏡子、找不足”活動(dòng)是我公司黨委在六月份開(kāi)展的一項(xiàng)重要的黨務(wù)活動(dòng)。其中“鏡子”是“誠(chéng)信”理念和黨委書(shū)記胡世忠提出的“十二種精神”。作為社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求的“誠(chéng)信”，是華北商廈的創(chuàng)業(yè)之本；體現(xiàn)老一輩創(chuàng)業(yè)者優(yōu)良思想傳統(tǒng)、體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的“十二種精神”，是我公司政治思想核心，也是全體黨員干部所遵循的行為準(zhǔn)則。公司黨委要求各黨支部，認(rèn)真學(xué)習(xí)華北商廈《思想政治教育讀本》中關(guān)于誠(chéng)信和“十二種精神”的篇章，每位黨員逐條查找自身在工作中、在踐行誠(chéng)信的“三個(gè)層次”和“四個(gè)一樣”方面、在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化方面以及做好“六個(gè)加大”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略上存在的問(wèn)題和不足，每名黨員都要寫(xiě)出心得體會(huì)。此次會(huì)議典型發(fā)言就是從中評(píng)選出的優(yōu)秀心得體會(huì)。會(huì)上，張鵬、朱忠輝、韓茹、張莉、王麗、馬強(qiáng)等6名同志做了典型發(fā)言，他們對(duì)照“十二種精神”，查找自身存在的缺點(diǎn)和不足，深挖思想根源，同時(shí)明確了今后努力的目標(biāo)和方向。他們的發(fā)言，既是自身的反省，也是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)黨員的啟迪、思想上的洗滌和心靈的洗禮。
      黨委書(shū)記胡世忠在會(huì)上做了重要講話。他首先對(duì)受表彰的優(yōu)秀黨員和新入黨的優(yōu)秀員工表示祝賀。胡世忠強(qiáng)調(diào)：“習(xí)總書(shū)記說(shuō)過(guò)‘要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的六項(xiàng)基本條件，提高自身素質(zhì)和能力，經(jīng)常檢查和彌補(bǔ)自身不足’，我們這次開(kāi)展的‘照鏡子 找差距’活動(dòng)，既是貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)記重要講話精神，也是對(duì)全體黨員誠(chéng)信理念的一次徹底檢驗(yàn)，對(duì)貫徹‘十二種精神’的一次全面評(píng)估。從活動(dòng)情況看，廣大黨員干部在業(yè)務(wù)能力、思想素質(zhì)上，距離企業(yè)發(fā)展的需要還有一定的差距，這些差距為我們敲響了警鐘，也明確了改進(jìn)的目標(biāo)和方向�！焙�世忠就存在的共性問(wèn)題向全體黨員提出五點(diǎn)希望和要求：
一、“認(rèn)真”的工作精神還有待加強(qiáng)。唯有認(rèn)真，才能把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，唯有認(rèn)真，具備一竿子插到底的工作作風(fēng)，才能將標(biāo)準(zhǔn)化、“六個(gè)加大”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略執(zhí)行到位。二、走動(dòng)管理一定要跟上。管理中很多問(wèn)題都源于走動(dòng)管理不夠，所以中層管理人員一定走起來(lái)、動(dòng)起來(lái)，腿勤、嘴勤、眼勤，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，讓企業(yè)管理更上一個(gè)新臺(tái)階。三、綜合素質(zhì)要不斷提升。大家一定要靜下心來(lái)，去掉浮躁，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，在思想上不斷凈化自己、在業(yè)務(wù)能力上不斷提升自己，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。四、創(chuàng)新力度不夠。我們現(xiàn)在有些干部，工作上因循守舊，思維上墨守成規(guī)，工作缺乏激情，在經(jīng)營(yíng)管理上固步自封。黨員干部一定要充分挖掘個(gè)人潛能，大膽嘗試，解放思想，開(kāi)拓思維，在經(jīng)營(yíng)管理上、在服務(wù)上多動(dòng)腦筋想辦法，多出新點(diǎn)子好點(diǎn)子，開(kāi)創(chuàng)經(jīng)營(yíng)管理新局面。五、危機(jī)意識(shí)不足。目前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我們要不斷加強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，振奮精神，全力落實(shí)“六個(gè)加大”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，利用較短的時(shí)間，提高自身素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
黨委書(shū)記胡世忠最后強(qiáng)調(diào)，以上幾點(diǎn)，都必須建立在“誠(chéng)信”這一基礎(chǔ)之上，誠(chéng)信永遠(yuǎn)是個(gè)人和企業(yè)的生命線。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到：標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行不到位、工作不夠認(rèn)真、走動(dòng)管理跟不上、“六個(gè)加大”執(zhí)行力度不足、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)欠缺等等這些問(wèn)題，都源自于個(gè)別人員誠(chéng)信理念不夠扎實(shí)。在今后的工作中，大家要經(jīng)常對(duì)照“十二種精神”，“照鏡子、找差距”，并把這一活動(dòng)常態(tài)化，不斷提升自己的思想覺(jué)悟和綜合素質(zhì)，使我們176名黨員成為忠實(shí)踐行“十二種精神”的楷模，成為176顆誠(chéng)信星，帶領(lǐng)廣大員工，營(yíng)造一種積極、健康、向上、風(fēng)清氣正的良好氛圍，為創(chuàng)百年名店努力奮斗。